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中高层干部自愿参加运营共担鼓励机制

2019-05-15 19:31 银行

针对此前网传的降薪风闻,吉利昔日回应称,没有所谓“降薪”的状况。

周三下午,吉利汽车集团副总裁杨学良在团体社交媒体上发文表示,吉利汽车各项运营目标良好,开展稳健,没有所谓“降薪”状况呈现。他强调,为了让中高层干部更有使命感、目的感和后果认识,8岗以上员工自愿参加运营后果共担鼓励机制,目的完成报答会更高。 ​​​​

此前,网传一份吉利外部请求书,内容显示“在汽车行业全体市局面临宏大应战的情势下,自己自愿请求下调工资及年终奖金xx元作为运营共担金股票配资圈套”,被指变相降薪。

对此,杨学良还在微博中贴出了吉利《关于集团2019年度员工薪酬调整的告诉》全文。

告诉内容显示,吉利的鼓励准绳为“2521”,即前20%优秀的员工停止高鼓励,业绩良好的50%员工惯例鼓励,业绩普通的20%员工不鼓励,10%的业绩不达标员工负鼓励。关于制造零碎质量技术关键中心人才,在正终年度绩效调薪外,还将额定给予一定的调薪比例。